悟空研学拓展公司

提 供 专 业 服 务

打 造 卓 越 团 队

无论哪种方法、什么途径，目的只有一个，即通过员工危机意识培养的强化，真正实现了“干部能上能下，员工能进能出，工资能升能降，机构能设能撤”的动态模式。这就是作为一种企业文化在主动地培养员工的危机意识所取得的丰硕成果，它让员工明白昨天的辉煌不是今天的辉煌，更不是明天的辉煌。一方面要使员工有压力有危机感，要让员工感到如果今天工作不努力，明天就要努力找工作的压力，使员工不断努力，产生主动学习的欲望，变要我学为我要学，要我做为我要做；另一方面员工把企业的前途与自己的前途相结合，树立团队精神，与企业休戚与共。



项目目的
 　　1、认识到团体的重要性,为集体贡献自己较大的努力;

 

　　2、领悟到互相配合、互相鼓励的重要性;

 

　　3、增强自己的总结和观察能力,找出正确的方法提高自己的做事效率;

 

　　4、提高自己的目标管理能力.



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